شرح كتاب "مدير الدقيقة الواحدة" باللغة العربية ولإنجليزية

"The One Minute Manager" is a simple yet powerful book that offers practical insights on how to become an effective manager in just one minute. The authors, Ken Blanchard and Spencer Johnson, have distilled decades of management experience into a concise and easy-to-read guide that has helped millions of people improve their leadership skills.

The book follows the story of a young man who is searching for an effective manager to learn from. He eventually meets a manager who teaches him the three secrets of effective management - One Minute Goals, One Minute Praisings, and One Minute Reprimands.

One Minute Goals involve setting clear expectations and goals for employees that can be accomplished in a short amount of time. One Minute Praisings involve recognizing and praising employees for their good work in a timely manner. One Minute Reprimands involve correcting mistakes and redirecting behavior in a constructive and respectful way.

The authors argue that these simple but powerful techniques can help managers improve employee performance, reduce turnover, and increase job satisfaction. The book emphasizes the importance of treating employees with respect, listening to their concerns, and providing them with the support they need to succeed.

Overall, "The One Minute Manager" is a quick and engaging read that offers valuable insights and practical advice for anyone who wants to become a better manager. It's a must-read for anyone who wants to lead effectively, build strong teams, and create a positive work environment.


     








                          اللغة العربية 


"The One Minute Manager" هو كتاب بسيط ولكنه قوي يقدم رؤى عملية حول كيفية أن تصبح مديرًا فعالاً في دقيقة واحدة فقط. قام المؤلفان ، كين بلانشارد وسبنسر جونسون ، بتقطير عقود من الخبرة الإدارية في دليل موجز وسهل القراءة ساعد ملايين الأشخاص على تحسين مهاراتهم القيادية.

يتتبع الكتاب قصة شاب يبحث عن مدير فعال ليتعلم منه. يلتقي في النهاية بمدير يعلمه الأسرار الثلاثة للإدارة الفعالة - أهداف دقيقة واحدة ، ومدح دقيقة واحدة ، وتوبيخ في دقيقة واحدة.

تتضمن أهداف الدقيقة الواحدة تحديد توقعات وأهداف واضحة للموظفين يمكن تحقيقها في فترة زمنية قصيرة. تتضمن مدح دقيقة واحدة تقدير الموظفين ومدحهم لعملهم الجيد في الوقت المناسب. يتضمن التوبيخ في دقيقة واحدة تصحيح الأخطاء وإعادة توجيه السلوك بطريقة بناءة ومحترمة.

يجادل المؤلفون بأن هذه التقنيات البسيطة والفعالة يمكن أن تساعد المديرين على تحسين أداء الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين وزيادة الرضا الوظيفي. يؤكد الكتاب على أهمية معاملة الموظفين باحترام ، والاستماع إلى همومهم ، وتقديم الدعم الذي يحتاجونه للنجاح.

بشكل عام ، يعد "The One Minute Manager" قراءة سريعة وجذابة تقدم رؤى قيمة ونصائح عملية لأي شخص يريد أن يصبح مديرًا أفضل. يجب قراءتها لأي شخص يريد القيادة بفعالية ، وبناء فرق قوية ، وخلق بيئة عمل إيجابية.


تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

ملخص كتاب لاب الغني ولأب الفقير

صورة
"الأب الغني والأب الفقير" هو كتاب لروبرت كيوساكي يصف التعليم المالي والدروس الحياتية التي تعلمها من والده البيولوجي (الأب الفقير) ووالد صديقه (الأب الغني). كان الأب الفقير متعلمًا جدًا وكان لديه وظيفة مستقرة ، لكنه كان يعاني مالياً بسبب تفكيره في العمل من أجل المال ، بينما لم يكمل الأب الغني الثانوية ولكنه أصبح رائد أعمال ناجحًا من خلال التركيز على التعليم المالي والعمل لجعل المال يعمل له. علمه كيوساكي أهمية الثقافة المالية والاستثمار وخلق مصادر دخل سلبية لتحقيق الحرية المالية. يؤكد الكتاب على أهمية التعليم المالي ، مؤكدًا على أن طريقة التفكير والنهج في التعامل مع المال يمكن أن يؤثر بشكل كبير على النجاح المالي للشخص. يشجع القراء على التفكير بشكل نقدي في مالهم والسيطرة على مستقبلهم المالي والعمل على تحقيق الحرية المالية
قراءة المزيد

ملخص كتاب"فن الا مبالاه"باللغه العربيه ولانجليزيه

صورة
"The Art of Indifference" is not a book, but rather an article written by Mark Manson. In this article, Manson argues that indifference can be a powerful tool for improving one's life and relationships. Manson defines indifference as the ability to not care about things that are not important, while still caring deeply about things that are. He argues that indifference can help us to focus our energy on the things that truly matter, rather than wasting our time and energy on trivial matters. Manson also argues that indifference can help us to develop better relationships with others. He suggests that we should not take everything that others say or do personally, and that we should learn to let go of negative emotions and judgments. However, Manson also cautions against using indifference as an excuse to avoid facing difficult situations or making tough decisions. He argues that true indifference requires a balance between caring deeply and letting go. Overall, "The
قراءة المزيد

ملخص كتاب "العادات الذريه" باللغة العربية ولانجليزية

صورة
"Atomic Habits" by James Clear is a book about the power of small, incremental changes to transform our habits and achieve our goals. Here are some key points from the book along with examples: Habits are the building blocks of our lives. By changing our habits, we can change the trajectory of our lives. Example: If you want to become a better writer, you can start by writing just 100 words every day. Over time, this small habit can lead to significant improvements in your writing skills. Habits are formed through a feedback loop of cue, craving, response, and reward. Example: If you have a habit of checking your phone as soon as you wake up, the cue is waking up, the craving is the desire for information, the response is checking your phone, and the reward is feeling informed. To create good habits, we need to make them obvious, attractive, easy, and satisfying. Example: If you want to start exercising in the morning, you can make it obvious by setting out your workout cloth
قراءة المزيد